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女性活躍推進法第 9 条に基づく基準に適合し「えるぼし」(認定段階3)の認定を受けました

2021年12月1日付けで「女性活躍推進委員会(EWC)」を設置し、2022年3月9日付けで「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき「一般事業主行動計画」を策定、厚生労働省へ届け出ました。

以降、社内で一丸となって女性活躍推進施策を推進しており、女性がその個性及び能力を最大限に発揮し、仕事と家庭の両立に関する主体的な選択が尊重されるよう、女性の活躍推進に向けた職場環境整備に積極的に取り組んでおります。

今般、2025 年 10 月 15 日付けで「えるぼし」(認定段階3)の認定を受けました。

今後とも引き続き女性活躍の職場環境の整備に取り組んでまいります。

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